Sécuriser les relations ENTRE ASSOCIES pour éviter les conflits

Anticiper pour préserver l’entente entre associés

Les conflits entre associés représentent l’une des causes majeures d’échec des projets entrepreneuriaux les plus prometteurs.

Anticiper les conflits entre associés est la clé pour garantir la réussite et la pérennité d’un projet entrepreneurial. Divergences stratégiques, désaccords sur la répartition des bénéfices ou changements dans la composition du capital peuvent fragiliser une société si elles ne sont pas prévues en amont.

Un cadre juridique solide et préventif permet d’établir des bases claires entre associés, évitant ainsi que des tensions ponctuelles ne se transforment en litiges coûteux et destructeurs.

Un cadre clair pour des relations saines

Le cabinet YOUSSOUPH Avocat vous propose un accompagnement personnalisé à travers la mise en place d'outils juridiques efficaces qui permettront d’instaurer un cadre juridique clair indispensable à une collaboration saine entre associés et réduire considérablement le risque de conflits graves.

Mise en place d’accords solides

  • Rédaction d’un pacte d’associés précisant les droits et obligations de chaque associé
  • Clauses de sortie (good leaver / bad leaver)
  • Mécanismes d’agrément et de préemption en cas de cession de parts ou d'actions

Anticipation des situations sensibles

  • Modalités de prise de décision et de répartition des bénéfices
  • Gestion des apports supplémentaires et du financement de l’entreprise
  • Encadrement des missions et rôles de chaque associé

Sécurisation des évolutions futures

  • accueil de nouveaux associés
  • sortie programmée ou rachat de parts ou d'actions
  • ajustement des règles de gouvernance au fil de la croissance

Méthode : un accompagnement en trois temps en cas de conflit

    1. L'analyse de la situation
      étude des documents et autres accords existants et relatifs au fonctionnement de la société et des éventuels points de tension.
    2. L'élaboration d’une documentation personnalisée
      rédaction ou mise à jour des statuts et du pacte d'associés ou autres accords entre associés, en intégrant des mécanismes de prévention et de résolution des litiges.
    3. Un accompagnement dans le temps
      suivi juridique pour adapter les accords aux évolutions de l’entreprise et des associés, gestion des contentieux (négociation de la sortie d'un associé ou contentieux judiciaire).
À propos du cabinet

Youssouph Avocat

Titulaire d’un Master 2 Fusions-Acquisitions (Université Paris‑Saclay) et d’un Master 2 Droit des Affaires, Fiscalité, Conseil et Gestion d’entreprises (INSEEC Business School Paris), Maître Malafoa Youssouph est avocate au Barreau de Paris depuis 2020.

Après plusieurs expériences au sein de cabinets français et internationaux, en France et au Luxembourg, elle a fondé YOUSSOUPH Avocat, un cabinet indépendant en droit des affaires dédié aux entrepreneurs et dirigeants.

Son objectif : offrir un accompagnement juridique sur‑mesure, efficace et optimisé, aussi bien en conseil qu’en contentieux.

Le cabinet s’appuie sur une approche transversale et pragmatique pour proposer des solutions adaptées aux enjeux les plus complexes de ses clients.

L'offre de service "gestion des relations entre associés" a été pensée pour apporter un accompagnement personnalisé aux entrepreneurs soucieux de prévenir les conflits .

"YOUSSOUPH Avocat, à vous cotés pour sécuriser vos relations d'asociés."

FAQ

Premiers éléments de réponses

Pourquoi un pacte d’associés est-il indispensable ?

Il complète les statuts de la société et précise les règles de fonctionnement internes, offrant un cadre clair pour éviter les litiges.

Quelle est la différence entre statuts et pacte d’associés ?

Les statuts sont publics et obligatoires, tandis que le pacte est confidentiel et facultatif. il permet d’aller plus loin dans la protection des intérêts des associés.

Quand mettre en place un pacte d’associés ?

Idéalement dès la création de l’entreprise, mais il est possible d’en rédiger un à tout moment, notamment lors de l’arrivée d’un nouvel associé ou d’un changement de gouvernance.

Que faire si un conflit éclate malgré un pacte ?

Le pacte prévoit généralement des procédures de médiation ou d’arbitrage, permettant de régler le différend sans passer par un long procès.

Comment sont fixés vos honoraires pour ce service ?

Les honoraires sont fixés en fonction de la complexité des accords à rédiger ou à réviser, le plus souvent au forfait. un devis précis est fourni dès le départ.

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